W branży budowlanej obserwuje się wyraźny deficyt pracowników. Do tej grupy zaliczają się również technicy klimatyzacji i chłodnictwa. Dlaczego brakuje fachowców w tak dobrze rozwijającej się branży i jak wpływa to na rynek pracy? Przeczytaj do końca, aby pozwać odpowiedzi!
Czym są zawody deficytowe?
Zawód jest deficytowy, gdy zapotrzebowane rynku pracy jest większe, niż liczba osób poszukujących stanowiska w danym zawodzie. Taka sytuacja jest niekorzystna z punktu widzenia pracodawcy, ale daje duże możliwości potencjalnym pracownikom.
Kiedy zapotrzebowanie na danych fachowców wzrasta, konkurencja na rynku pracy znacznie maleje. Oznacza to, że niemal każda osoba, która chce znaleźć prace w zawodzie deficytowym, dostanie ją bez problemu. Jeśli posiada odpowiednie uprawnienia, takie jak np. tytuł technika prawdopodobieństwo znalezienia pracy jest niemal stuprocentowe. Poza tym zarobki przedstawicieli zawodów deficytowych są znacznie wyższe. Duże zapotrzebowanie na ich usługi sprawia, że mogą oni dyktować warunki. Dlatego najlepszym sposobem na znalezienie dobrzej płatnej i pewnej pracy jest zdobycie kwalifikacji,i do wykonywania jednego z zawodów deficytowych.
Dlaczego w branży budowlanej brakuje pracowników?
Powodów takiego stanu rzeczy jest wiele. Pierwszym z nich jest powstanie tzw. luki pokoleniowej. Starsze pokolenie pracowników, które chętnie podejmowało się prac budowlanych, powoli się wykrusza. Z kolei praca fizyczna i związane w nią wyzwania często nie są pierwszym wyborem młodego pokolenia. Inną kwestią jest brak odpowiedniego przygotowania do zawodu. Wbrew powszechniej opinii fachowcy z branży budowlanej muszą skończyć szkole branżową i uaktualniać swoją wiedzę. Na dodatek rozwój wielu gałęzie tego sektora sprawia, że nieustannie powstają nowe miejsca pracy. Świetnym tego przykładem jest branża chłodnicza, która jeszcze kilkanaście lat temu była niszą, a obecnie zatrudnia ponad 12 tysięcy osób w całym kraju.
Technik chłodnictwa i klimatyzacji – Dlaczego jest tak poszukiwanym zawodem?
Jak już wspomnieliśmy wcześniej, zawód technika chłodnictwa i klimatyzacji jest zawodem deficytowym. Na taki stan rzeczy ma wpływ kilka czynników. Po pierwsze przez wiele lat w naszym kraju nie kształciło się specjalistów z tej dziedziny. Kierunek ten powrócił po długiej przerwie do szkół dopiero w 2014 roku. Przez ten czas nie udało się przygotować do pracy wystarczającej liczby specjalistów. Niemniej jednak popyt na usługi chłodnicze nieustannie wzrasta. Obecnie klimatyzacja nie jest traktowana jako zbędny luksus, a rzeczy pierwszej potrzeby. Można zaobserwować to w wielu miejscach. Ciężko wyobrazić sobie zakupy z centrum handlowym czy sklepie spożywczym bez klimatyzacji. Podobnie jest w przypadku biurowców lub wielu innych miejsc pracy. Komfortowa temperatura zapewnia pracownikom właściwe warunki do pracy, przez to poprawia ich wydajność. Hotele czy pensjonaty również korzystają z instalacji chłodniczych, by przyciągnąć gości zwłaszcza w miesiącach letnich. Także w domach założenie klimatyzatora jest na porządku dziennym. Fale upałów coraz częściej dają się we znaki, co znacznie pogarsza jakość snu i utrudnia funkcjonowanie. Nie zapominajmy o tym, że dla wielu osób pracujących zdalnie, to właśnie dom jest miejscem pracy. W związku z tym i oni będą potrzebować klimatyzacji, by nie narażać się na długie godziny pracy w dusznym mieszkaniu.
Jak widać, technika chłodnictwa i klimatyzacji czeka ogrom ofert pracy. Potrzebni są specjaliści, którzy Zajmą się montażem, obsługą oraz serwisem urządzeń chłodniczych. Najbardziej ambitni, którzy zdecydują się potem na studia inżynierskie, będą mogli zająć się projektowaniem nowych rozwiązań dla branży. Jeśli chcesz dołączyć do grona poszukiwanych specjalistów, rozpocznij naukę zawodu w jednej ze Szkół Partnerskich Viessmann.